| 技術(shù)出身的老板什么特質(zhì)？
干銷售出身的老板在企業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中，至少有3~4個平均期。有機(jī)會我再跟他好好聊聊。
銷售出身的老板什么特質(zhì)？銷售出身的老板最討厭的就是規(guī)范，他需要快，因?yàn)樗@么多年我就覺得一切贏得市場是核心，研究什么？你不要把我喊成老總也不沒關(guān)系，這么多年了我跟你說我也沒多高級。你就叫我王哥就行了，所以你知道銷售出身的公司經(jīng)常進(jìn)入公司，你會發(fā)現(xiàn)沒那么規(guī)范，稱呼也沒那么規(guī)范，張哥李姐王姨，這個公司制度都不是，不是制度聽人的，所有人都聽人的。所以他要發(fā)展掙點(diǎn)錢，所以你沒發(fā)現(xiàn)嗎？銷售出身的老板掙點(diǎn)錢是很容易的。
來這做生意想發(fā)展上去啊，這不容易，因?yàn)檫@個挑戰(zhàn)他的慣性，因?yàn)樗惶嵋?guī)范一提系統(tǒng)化，他就頭昏一下，科學(xué)發(fā)展沒有規(guī)劃不就掙錢嗎？研究什么研究，你看這是他大了怎么了�。�
技術(shù)出身的人什么問題呢？技術(shù)出身的問題往往完美主義，技術(shù)出身的人第一往往完美主義，我說的話別介意啊，技術(shù)出身還有一個小問題不絕對，技術(shù)出身還有一點(diǎn)合作能力有待提高。為什么？因?yàn)樵郊夹g(shù)高深的人越自戀，都賣不出去了他還特別自戀，跟誰都說我們這個我跟你講誰都跟我沒法比，我跟你待著，但是你一直賣不出去。技術(shù)出生的人還有一個特點(diǎn)是什么呢？他容易把技術(shù)的價值放到全公司最大價值來點(diǎn)頭。說給大家完美主義者，不適合當(dāng)成我的觀點(diǎn)。
模糊主義者適合當(dāng)頭，他倆什么不同呢？模糊主義者干事的思考方式是這樣的，研究差不多行了，那都是不行，還沒研究好，再演一演說他什么時候研究好就不知道，因?yàn)檫@個事啊，所有企業(yè)干事沒有辦法，有一天就要研究好來檢測編織機(jī)事宜，因?yàn)檠芯窟@個事，越研究事多越研究問題越多，最可怕的是公司天天研究，把膽都研究沒了，那他們誰還有膽，其實(shí)他倆不過沒有推崇的意思，前面那個疾病就說人研究好就感覺對嗎？不是他的思考方式，是不管研究的多好，這個思考方式他不管研究多好，一干總有你想不到的問題，這是他的思考邏輯，而然后干嘛呢？干一下子回來再研究它就針對性就不一樣了，調(diào)整再干再研究再調(diào)整，這是它的核心，如果你模糊著也不研究了，那你還不如多研究研究再干。
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